Inés y Ana, trabajadoras veteranas de LM, empresa que emplea a más de 1000 personas, nos hablan sobre sus vivencias.

¿Hace cuánto tiempo que trabajáis en LM?
Inés: Yo estuve 4 años y ahora llevo 6.
Ana: Yo llevo casi 6 años.
Sois las dos bastante veteranas…¿Consideráis que trabajáis en un sector precario?
Ana: No, para nada, a mi no me parece.
Inés: No, bueno, en el metal puede haber mejoras.
¿Creéis que es un sector masculinizado?
Inés: Sí bueno, el metal bastante, pero en LM hay mucha mujer.
Ana: Están fomentando que haya más mujeres, cogen currículums de mujeres sobre todo.
¿Creéis que hay relación entre que sea un sector masculinizado con que sea más o menos precario o son cosas totalmente a parte?
Inés: Yo creo que si en el sector hay mucha mujer sí que será más precario.
¿Notáis diferencias de trato frente a compañeros del otro género?
Ana: Yo no, yo no desde luego. Para nada.
Inés: Nosotras trabajamos en la nave, trabajando codo con codo con ellos y la verdad que sí es bastante igualitario, luego cuando vas subiendo los escalafones no es así, ya va cambiando.
Vosotras estáis en taller… –Inés: Sí, somos operarias- ¿En ese puesto el trato es igual para todos?
Inés: Sí, también trabajamos igual que ellos…
Ana: Cobramos lo mismo, desarrollamos las mismas funciones que ellos.
¿Os habías imaginado en un puesto como este?
Ana: Yo sí, trabajé muchos años en la pizarra y estoy acostumbrada a trabajar con hombres siempre.
Inés: Yo he trabajado en varias cosas y bueno, esto es lo que ha tocado…
En vuestro entorno personal, ¿habéis encontrado prejuicios sobre vuestro empleo?
Ana: Para nada.
Inés: No
En vuestra empresa, respecto a puestos de responsabilidad que mencionabais antes, como son encargados/as, jefes/as de equipo, etc., ¿hay paridad o predomina más un género que otro?
Inés: Sí, predomina más un género, hay más hombres, muchísimos más.
Ana: Bueno, sí que es cierto que para jefes de equipo sí que hemos tenido muchas veces mujeres.
Inés: Bueno, yo he sido jefa de equipo…
Ana: Y lo han propuesto, a mí me lo han propuesto, por circunstancias mías no me apeteció, pero para esas cosas sí que lo ofrecen, quizás somos nosotras que nos da un poco más de miedo meternos ahí por el mundillo.-¿Quizás os sintáis más disuadidas por ser un ambiente más masculinizado?- Sí…
¿Creéis que la promoción en esta empresa es equitativa en cuanto al género?
Inés: Sí, yo creo que eso sí, lo que pasa es que luego quizás no se lleva a cabo, pero lo ofrecen a todos.
¿Pensáis que en el futuro habrá más incorporaciones a la plantilla de mujeres, llegando incluso a equipararse el número de personas de cada género o a ser mayor el número de mujeres que de hombres?
Inés: Sí, yo entré en 2006 y te puedo decir, donde estábamos, en mi sección, había muchas más mujeres que hombres.
Ana: Bueno y en largueros, de hecho, hay más mujeres que hombres…
Inés: Recuerdo que cuando entré, los hombres estaban más en la construcción y esas cosas, no encontraban mucha gente para trabajar y había muchísimas mujeres en LM.
¿Cómo creéis que reaccionaría el resto de la plantilla?
Ana: Yo creo que bien, hoy por hoy, yo creo que bien. Yo por lo menos me siento uno más de ellos.
¿Os ha pasado o habéis presenciado alguna situación en la que consideréis que se estaba actuando de forma machista?
Inés: No, la verdad…
Ana: No, nunca…
Cuando os hicieron la entrevista de trabajo, ¿os preguntaron por vuestra vida personal? Por ejemplo, si tenéis hijos o intención de tenerlos, o vuestro estado civil…Ana: De familia no, sí que a lo mejor, de mi vida, de por qué he estado parada durante un tiempo, pero del resto…–¿Quizás más en el ámbito laboral que el personal?- Sí, más laboral que personal.
Inés: No recuerdo que me preguntaran, me llamaron varias veces, entre un periodo y otro, yo estaba en casa porque había tenido una niña, y durante un tiempo me llamaban y les decía que “no porque mi niña es pequeña” hasta que ya empezó el colegio…–Es decir, que te llamaban, informabas a la empresa de que no podías porque estabas al cuidado de tu niña, y aún así nunca te descartaron porque te siguieron llamando…- Sí, me siguieron llamando, sí.
Ana: No es algo que pase en todos los sitios…
¿Creéis que la lucha feminista es necesaria en el mundo laboral?
Inés: Yo creo que sí, que todavía nos queda y sobre todo en puestos de cargo, importantes, queremos también directoras de fábrica, y queremos encargadas.
Ana: Sí, sí. –Sí, porque, por lo que veo, en LM más que nada la cuestión está cuando pasas a puestos de responsabilidad, por lo demás sí que está bastante equiparado.- La verdad es que sí, pero bueno, en el mundo hace falta dar caña, porque aún hay mucho machismo.
Y tú, Ana, cuando estuviste en la pizarra, ¿Qué tal?
Ana: Muy bien, bueno, muy bien…entre comillas…ahí sí que había machismo, empezando porque no cobrabas lo mismo que un hombre aunque hicieras lo mismo, y bueno, después el trato, hombre, mujer, compañeros, genial, yo llevo desde los 18 años que empecé a trabajar en la cantera, trabajé 25 años, y la verdad que nunca tuve ningún problema al trabajar con hombres, al contrario, me sentía una más con ellos, pero sí que por parte de la empresa había diferencias sobre todo en el sueldo. Pero hablo de hace 20 años…a lo mejor a día de hoy probablemente los hayan equiparado, pero de aquella….
Y cuando estabas allí en la pizarra ¿había muchas mujeres o pocas?
Ana: No, muy pocas.
Y supongo que todas en la misma situación, si eres mujer cobras menos…
Ana: Sí, sí, gracias a dios sí que ahora hay muchas mujeres, ha cambiado todo y ven que las mujeres pueden hacer el mismo trabajo que un hombre y creo y espero que ya se hayan equiparado los sueldos.

Inés y Ana, trabajadoras veteranas de LM, empresa que emplea a más de 1000 personas, nos hablan sobre sus vivencias.

Que te parece la idea de tener una web propia?

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